E-rezydencja jest korzystnym zasobem cyfrowym dla firm każdej wielkości, umożliwiającym zakładanie, prowadzenie i rozszerzanie działalności w UE. Obecnie znaczna liczba firm założonych przez e-rezydentów to nadal firmy jednoosobowe.
Jednak aby firma mogła osiągnąć długoterminowy wzrost i sukces, zazwyczaj konieczna jest pewna forma skalowania, taka jak ekspansja na nowe rynki lub wprowadzanie nowych produktów. Często prowadzi to do konieczności zatrudniania pracowników.
To webinarium dostarczy odpowiedzi na następujące pytania:
Jaką rolę może odegrać Estonia w ułatwieniu przyszłego rozwoju firmy poprzez zatrudnianie pracowników? Gdzie można znaleźć lokalne talenty do zatrudnienia? W jaki sposób Estonia zapewnia elastyczne warunki dla pracodawców? Uzyskaj informacje na temat zatrudniania, zarządzania płacami i prawa pracy w Estonii. Jak uzyskać lepszy dostęp do estońskiego ekosystemu przedsiębiorczości? Nasi paneliści w tej dyskusji to: Indrek Harjak, szef sprzedaży w CV.ee/Alma Careers, Liisi Niisuke, starszy konsultant ds. rekrutacji i HR w Brandem, oraz Jose Ernesto Suarez, wysłannik e-Residency i założyciel startupu Glassity działającego w chmurze obliczeniowej. Sesja będzie moderowana przez Matsa Kuuskemaa z zespołu e-Residency.
Dodatkowo, zespół e-Residency ujawni kilka ekskluzywnych ofert od naszych firm partnerskich dla założycieli e-rezydentów, którzy rozważają zatrudnienie w Estonii.