I vantaggi strategici dell'assunzione in Estonia come e-residente

La residenza elettronica è una risorsa digitale vantaggiosa per le imprese di tutte le dimensioni che vogliono creare, gestire ed espandere un'azienda all'interno dell'UE. Attualmente, un numero significativo di imprese fondate da residenti elettronici è ancora costituito da ditte individuali.

Tuttavia, affinché un'azienda possa raggiungere una crescita e un successo a lungo termine, in genere è necessaria una forma di scalata, come l'espansione in nuovi mercati o l'introduzione di nuovi prodotti. Questo porta spesso alla necessità di assumere personale.

Questo webinar fornirà le risposte alle seguenti domande:

Che ruolo può avere l'Estonia nel facilitare la vostra crescita futura attraverso le assunzioni? Dove potete trovare talenti locali per le assunzioni? In che modo l'Estonia offre un ambiente flessibile ai datori di lavoro? Ottenete informazioni sulle assunzioni, sulla gestione delle buste paga e sul diritto del lavoro in Estonia. Come potete ottenere un migliore accesso all'ecosistema imprenditoriale estone? I nostri relatori per questa discussione includono: Indrek Harjak, responsabile delle vendite di CV.ee/Alma Careers, Liisi Niisuke, consulente senior per il reclutamento e le risorse umane di Brandem, e Jose Ernesto Suarez, inviato di e-Residency e fondatore della startup di cloud computing Glassity. La sessione sarà moderata da Mats Kuuskemaa del team e-Residency.

Inoltre, il team di e-Residency rivelerà alcune offerte esclusive delle nostre aziende partner per i fondatori e-residenti che stanno pensando di assumere in Estonia.